Sep/140
Marc-André Lanciault: un patron pas comme les autres
NDLR - « Plus que jamais les organisations doivent faire preuve de créativité pour relever les défis auxquels elles font face. En ce sens, créer exige détermination et courage. La détermination de concrétiser les idées, d’aller au-delà des rêves. Et le courage de se remettre en question, de se transformer. Car il ne suffit pas d’adopter les dernières pratiques ou technologies à la mode pour innover, il faut aussi détenir un savoir-faire! » – Liette D’Amours, HEC Montréal MAG, printemps 2014.
Et quand une telle description s’applique à votre fils, vous avez de quoi en être fier!
Revue de presse
Emilie Laperrière, La Presse, 26 juillet 2014 et La Presse.ca, 9 septembre 2014
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Créatifs, motivants, passionnés: certains patrons ont l'étoffe des grands. La Presse a lancé un appel à tous pour découvrir des dirigeants allumés et appréciés. Voici le dernier de la série.
Le président-directeur général de Karelab, Marc-André Lanciault, en connaît un rayon sur le sentiment d'appartenance au travail. Après avoir conçu des sites Web, son entreprise se concentre depuis 2012 uniquement sur les programmes de reconnaissance et d'engagement des employés.
Photo ci-dessus : «On reconnaît les bonnes actions des collègues. C'est gratifiant, ça resserre les liens et ça permet de mieux se connaître», dit Marc-André Lanciault, président-directeur général de Karelab. (PHOTO FRANÇOIS ROY, LA PRESSE)
Mar/140
Quatre générations de Lanciault
Texte de Jacques Lanciault et photo de Céline Lanciault
Laval, Québec, le 20 mars 2014 – Le 15 mars dernier, mon père fêtait son 84e anniversaire de naissance et pour l’occasion, il est venu partager notre traditionnel souper familial du dimanche. Nous avons profité de sa visite pour immortaliser la rencontre de quatre générations de Lanciault!
Photo ci-dessus : Malgré le rythme trépident de nos vies, autant celle de mon fils, de mon père, que de la mienne, nous avons pris un moment d’arrêt pour nous retrouver tous les trois ensemble, en compagnie de Chloé et Félix. Dans l’ordre habituel : Marc-André, mon fils, André, mon père, et moi. Puis devant nous, Félix et Chloé!
Pour agrandir la photo, il suffit de cliquer sur celle-ci.
Fév/140
Karelab et la passion de la reconnaissance
Revue de Web
Texte de Kim Auclair publié sur son blogue « kimauclair.ca », le 7 février 2014
J’ai récemment eu l’occasion d’échanger avec Marc-André Lanciault, président de Karelab, anciennement INBOX, une entreprise qui se spécialise dans la création de plates-formes qui aident les grandes entreprises à accroitre l’engagement et la performance de leurs employés.
Photo ci-dessus : Marc-André Lanciault, président de Karelab, la toute nouvelle désignation officielle d'INBOX International!
Pour agrandir la photo, cliquez sur celle-ci.
Déc/130
La firme Inbox favorise la reconnaissance et l’engagement des employés!
NDLR : Un très intéressant article sur l’entreprise de mon fils, Inbox. Wow!
Revue de presse
Inbox promotes employee recognition and engagement
By Peter Hadekel, Special to The Gazette December 5, 2013
MONTREAL — Employees need to feel the love.
In today’s fast-paced corporate world, where burnout is at epidemic proportions, turnover is high and loyalty to the employer is a thing of the past, companies are looking for new ways to motivate and reward their workers.
Photo ci-dessus : Une photo récente présentant quelques-uns des membres de la firme Inbox. Les deux premières personnes assises, mon fils, Marc-André et son épouse, Isabel. (photo Inbox)
Mar/130
Quelle grande fierté que de voir son fils réussir!
Texte de Jacques Lanciault
Laval, le 8 mars 2013 - Depuis 2002, mon fils, Marc-André, a fondé sa propre entreprise oeuvrant sur le Web. Du développement de site Internet que c’était au début, INBOX a évolué au fil des ans pour devenir lentement mais sûrement une entreprise possédant une expertise et une expérience incomparable dans la création et l’implantation de campagnes de reconnaissance et d’engagement. Ce faisant, INBOX et ses employés aident de multiples firmes, et non les moindres, à créer une culture de succès et de bonheur, en utilisant des stratégies de reconnaissance, de valorisation et de performance des employés.
Après que tous eurent travaillé de chez eux au cours des premières années de vie de l’entreprise, INBOX a maintenant ses locaux situés sur la rue Clark à Montréal, de vrais bureaux que les « Influenceurs Web » occupent depuis l’automne dernier!
Aujourd’hui, l’entreprise compte neuf travailleurs et travailleuses heureux de se retrouver ensemble quotidiennement… pour aider.
Quelle immense fierté pour des parents que de voir leur fils réussir de la sorte!
Photo ci-dessus : Mon fils Marc-André.
Déc/100
Marc-André Lanciault
Notre fils, Marc-André, bébé naissant!
Pour agrandir les photos, il suffit de cliquer sur celles-ci.